PEKANBARU - Untuk memastikan tingkat kedisiplinan dan semangat kerja Pegawai Negri Sipil (PNS), Plt Asisten Administrasi Umum Setko Pekanbaru Drs.H.Azharisman Rozie,Msi melakukan sidak ke beberapa Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Rabu (24/02/2016). Hasilnya, disiplin pegawai ditemukan membaik.

Ada tiga satuan kerja yang dikunjungi diantanya, Badan Kesbangpol Pekanbaru, Dinas Parawisata dan Sekretariat KPU Kota Pekanbaru. Rozie mengingatkan kepada seluruh PNS menjadikan apel pagi sebagai tugas utama, melaksanakan aktifitas sebagai setiap aparatur negara.

"Sepanjang apel itu merupakan ketentuan dari pimpinan Walikota wajib untuk ditaati," kata Haris Rozie yang juga Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) ini.

Haris Rozie menegaskan perlunya peningkatan disiplin PNS di lingkungan Pemerintah Kota Pekanbaru, mulai dari berbagai level jabatan yang diemban. Hal ini dilakukan agar program kerja yang dijalankan dapat tercapai maksimal, terutama dalam upaya memberikan pelayanan kepada masyarakat menuju kesejahteraan yang dicita-citakan bersama.

"Meskipun sudah berulangkali diingatkan untuk meningkatkan disiplin kerja, namun hingga kini tingkat disiplin PNS di sejumlah satuan kerja dinilai masih rendah. Untuk itu tidak hanya perlu pengawasan dari pimpinan SKPD masing-masing, tetapi bagaimana mereka sebagai pimpinan juga harus bisa memberikan contoh yang baik kepada bawahan," tegasnya.

Dari sidak itu, Rozie mengapresiasi tingkat kehadiran PnS yang mencapai 90 persen.  Dia juga berterima kasih kepada Kesbangpol, Dinas Parawisata, dan Sekretaris KPU. Rozie menegaskan untuk setiap kepala SKPD untuk menindaklanjuti dan menerapakan PP Nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil.

"Artinya setiap pegawai negri sipil dan honorer mempunyai atasan, bagi staf yang tidak disiplin harus ditegur baik lisan nmaupun tulisan. Evaluasi hal tersebut bukan untuk mendiskreditkan PNS, tapi dalam rangka perbaikan diri kedepan, sekaligus momentum introspeksi diri bersama dalam mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan," tutupnya. (rls)