PANGKALAN KERINCI, GORIAU.COM - Setiap perusahaan yang beroperasi di Kabupaten Pelalawan harus memprioritaskan tenaga kerja lokal dalam penerimaan tenaga kerja.

Hal itu ditegaskan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Pelalawan Nasri Fiesda Elly, melalui Sekretaris Disnakertrans Edi Surya, pada sejumlah wartawan, Selasa (21/1/2014).Dikatakannya, perusahaan harus melakukan secara bertahap, dimulai dari yang berdomilisi di seputar perusahaan yang meliputi RT/RW, kelurahan/desa dan kecamatan."Peraturan-peraturan seperti ini telah termaktub dalam Peraturan Daerah Nomor 18 Tahun 2001 tentang Penempatan dan Pemanfaatan Naker Lokal bagi Perusahaan," terangnya.Edi mengatakan, kenyataannya sampai saat ini masih banyak perusahaan yang tak mematuhi ketentuan di Perda tersebut. Jika segala daya upaya dalam pengisian lowongan kerja tersebut telah dilakukan, namun belum dapat diisi oleh tenaga kerja lokal, maka perusahaan baru diperbolehkan mencari tenaga kerja dari daerah lain, setelah mendapat izin dari kepala daerah."Jadi semestinya, jika suatu perusahaan tengah membuka lowongan kerja, maka mereka melapor pada kami ke bagian Kabid Penempatan. Sehingga dengan begitu, para naker lokal yang ada di lokasi perusahaan itu bisa secepatnya diberdayakan," ujarnya.Bahkan di BAB IV Perda tersebut, sambungnya, dinyatakan bahwa bagi pengusaha atau pengelola perusahaan wajib mengupayakan secara bertahap dalam lima tahun pertama pengisian lowongan kerja di perusahaannya diisi oleh tenaga kerja lokal, minimal 25 persen. Kemudian di lima tahun kedua minimal harus 50 persen."Ini artinya, bahwa naker lokal memiliki porsi 75 persen secara bertahap di dalam suatu perusahaan," tegasnya.Sementara itu, Ketua Fraksi PAN DPRD Pelalawan Nazaruddin Arnazh, saat dikonfirmasi soal ini mengatakan bahwa meski penempatan kerja tenaga lokal ini telah tertuang dalam Perda Kabupaten Pelalawan, namun sepertinya banyak perusahaan yang mengabaikan Perda ini. Padahal selama ini mereka mengeksploitasi bumi Pelalawan terus-menerus, namun imbal balik yang diberikan tak sebanding dengan apa yang telah mereka ambil."Jadi, hanya bisa mengeksploitasi saja, namun feed back ke daerah tak ada. Buktinya, banyak perusahaan yang masih minim menempatkan tenaga tempatan untuk bekerja di perusahaannya," tandasnya.Selama ini, sambungnya, setiap perusahaan selalu berdalih bahwa mereka telah memperkerjakan tenaga lokal perusahaannya. Tapi kenyataannya, mereka lebih memprioritaskan merekrut banyak tenaga dari luar daerah. Padahal tenaga kerja tempatan cukup banyak yang mempunyai keahlian sesuai dengan kebutuhan perusahaan."Kita tak ingin melihat tenaga kerja lokal justru malah menjadi penonton di daerahnya sendiri, kan ironis kalau seperti itu," tegasnya.Saat ini, lanjutnya, sudah semestinya setiap perusahaan perkebunan dan tanaman industri lebih mengutamakan masyarakat tempatan dalam merekrut tenaga kerjanya. Soalnya, maju tidaknya perusahaan juga menyangkut peran serta dari masyarakat yang bertempat tinggal di sekitar perusahaan."Selain perusahaan harus memenuhi segala peraturan berkenaan dengan perizinan yang berlaku dalam pengeloan perusahaan, juga harus mengutamakan karyawan tempatan atau tenaga kerja lokal serta memperhatikan lingkungan masyarakat sekitar," ungkapnya.Dikatakannya, soalnya perusahaan yang ada di daerah ini adalah merupakan mitra pemerintah dalam membangun dan meningkatkan taraf hidup masyarakat. Karena itu, perlu adanya perhatian dari semua perusahaan yang beroperasi di Kabupaten Pelalawan untuk dapat memanfaatkan tenaga kerja lokal."Sehingga dengan begitu, perusahaan bisa membantu pemerintah dalam menekan angka penganguran dan juga akan dapat menekan angka kemiskinan di daerah ini," tutupnya.(rkn)