JAKARTA – Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menetapkan pembukaan seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) Kementerian Keuangan untuk periode 2025–2029. Rencana ini tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 yang memproyeksikan pertumbuhan kebutuhan SDM Kemenkeu sebesar 0,01 hingga 0,50 persen per tahun.

Dalam Rencana Strategis Kemenkeu 2025–2029, rekrutmen dibuka untuk 2.100 formasi pada 2025. Sementara mulai 2026 hingga 2029, jumlah formasi meningkat menjadi 4.350 orang per tahun.

“Proyeksi kebutuhan SDM aparatur dihitung dan disusun secara hati-hati berdasarkan ketentuan yang berlaku serta memerhatikan arah kebijakan nasional,” tertulis dalam PMK tersebut, Kamis (13/11/2025).

Berdasarkan data Human Resources Information System per 31 Desember 2024, jumlah pegawai Kemenkeu tercatat 77.055 orang, terdiri dari 76.978 PNS dan 77 PPPK. Sebaran terbesar berada di Direktorat Jenderal Pajak dengan 43.754 pegawai atau 56,78 persen, disusul Direktorat Jenderal Bea dan Cukai sebanyak 15.828 pegawai atau 20,54 persen.

Komposisi usia pegawai menunjukkan keberagaman generasi. Generasi Z berjumlah 23.920 orang atau 31,04 persen, generasi Y sebanyak 32.102 orang atau 41,66 persen, generasi X sejumlah 21.013 orang atau 27,27 persen, dan generasi Baby Boomer tersisa 20 orang atau 0,03 persen.

Periode 2025–2029 juga menjadi masa transisi besar karena 5.738 pegawai diperkirakan memasuki masa pensiun. Selain itu, tren turnover tiga tahun terakhir menunjukkan sekitar 2.010 pegawai diprediksi keluar karena penugasan, perpindahan instansi, pengunduran diri, atau sebab lainnya.

PMK tersebut menyebut arah kebijakan SDM Kemenkeu ke depan memadukan strategi pertumbuhan zero/positive growth untuk unit penerimaan negara dan negative growth bagi fungsi lainnya. Kebijakan itu disusun dengan mempertimbangkan transformasi proses bisnis, digitalisasi, penyederhanaan birokrasi, serta penerapan sistem kerja baru di lingkungan Kemenkeu. ***