DURI, GORIAU.COM - Perwakilan PDAM Kabupaten Bengkalis ikut andil dalam aksi demo di Kantor Disnakertrans Kabupaten Bengkalis Jalan Pipa Air Bersih, Mandau, Bengkalis, Riau, Senin (18/5/2015). Mereka juga tergabung dalam FPE KSBSI Sungai Pakning dan bersama LS PT Pertamina RU II Sungai Pakning berencana menduduki Kantor Disnakertrans jika tidak ada jawaban pasti.

Dalam orasinya, perwakilan PDAM Kabupaten Bengkalis Cabang Sungai Pakning, Anshori membeberkan, bahwa Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dijatuhkan kepada dua rekannya tidak benar adanya. Pasalnya PHK yang dilakukan PDAM Kabupaten Bengkalis tidak memiliki dasar dan alasan.

"Tidak hanya itu untuk insentif dan uang lembur hingga saat ini belum dibayarkan. Sementara cabang lainnya sudah keluar insentif dan uang lemburnya. Juga selama 4 tahun PDAM Kabupaten Bengkalis Cabang Sungai Pakning, tidak mendapatkan seragam dan diperparah cabang lainnya sudah dapat. Kalau Direktur PDAM Kabupaten Bengkalis tidak menjelaskan duduk masalah ini, Kantor PDAM Kabupaten Bengkalis Cabang Sungai Pakning terancam disegel," tegas Anshori saat orasi.

Terkait tuntutan itu, Direktur PDAM Kabupaten Bengkalis, Nova Novianti mengatakan dalam rangka implementasi peraturan perusahaan, Permendagri nomor 2 tahun 2007 dan ketentuan lainnya yang terkait, PDAM Kabupaten Bengkalis melaksanakan PHK terhadap satu orang pegawai sesuai ketentuan yang berlaku.

"Dimana PDAM menerima 2 putusan dari pengadilan negeri dan pengadilan tinggi dan berita acara dari lembaga permasyarakatan. Disamping itu bagian personalia PDAM telah melakukan konfirmasi tentang putusan tersebut bahwa putusan telah inkrah," ungkap Nova.

Ia melanjutkan, untuk satu orang pegawai lainnya merupakan pegawai honorer dengan permasalahan masa kerja selesai dan tidak diperpanjang berdasarkan hasil evaluasi atau telaah staff yang diterima tidak dapat diangkat menjadi pegawai tetap sehubungan dengan usia, pendidikan, kebutuhan, kinerja, kedisiplinan dan perilaku yang bersangkutan.

PDAM membutuhkan tenaga-tenaga yang profesional dan memiliki kinerja, serta kedisiplinan dan perilaku yang bagus dalam rangka memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat pelanggan PDAM.

"PDAM memiliki Standard Prosedur Operasi (SOP) dimana salah satunya terkait dengan lembur yang mana diajukan oleh masing-masing cabang dan bila tidak lengkap dikembalikan uuntuk dilengkapi sehingga lembur yang diajukan diyakini kebenarannya. Keterlambatan terjadi sehubungan data yang diajukan dari masing-masing cabang terlambat. Tentunya bagian keuangan tidak bisa melakukan pembayaran tanpa ada dasar yang jelas," ulas Nova.

Bahkan dirinya mendapatkan informasi dari bagian umum bahwa ajuan baru diterima hari ini, Senin (18/5) pukul 10.00 WIB dari masing-masing cabang. Jadi agar tidak terjadi keterlambatan diperlukan kedisiplinan dan kelengkapan dokumen pengajuan dari masing-masing cabang. Hal ini dibuktikan melalui tanggal terima dokumen dan berita acara dari bagian umum personalia dan keuangan. Apabila tupoksi, sop dan komunikasi manajemen dilaksanakan sebagaimana mestinya tentu tidak akan menjadi permasalahan.

"Untuk insentif kehadiran diberikan berdasarkan absensi finger print dan laporan yang diberikan, bila adanya ketidaksesuaian terhadap data perlu dilakukan evaluasi terlebih dahulu. Bila data yang diajukan tidak lengkap dan tidak didukung data yang jelas sebagai contoh absensi finger print tidak dilaksanakan maka perlu dilengkapi terlebih dahulu sebelum diimplementasikan. Karena bagian umum dan keuangan akan sulit memenuhi permintaan bila tanpa data pendukung yang jelas," pungkas Nova lagi.

Untuk pakaian dinas menurutnya, sudah masuk dalam rencana anggaran dan akan segera diimplementasikan dan hal ini dalam proses bagian terkait.

"Saya pikir perlu kiranya 7 karyawan yang mengikuti demontrasi tanpa ijin dan informasi (absen pada waktu kerja) sehingga mempengaruhi kinerja pelayanan walaupun dapat diatasi. Dengan melakukan komunikasi kepada manajemen terlebih dahulu sehingga mengetahui apa permasalahannya," kata Nova.

Untuk mengatasi permasalahan diatas diperlukan pelaksanaan sop dan tupoksi sebagaimana mestinya apabila jalan sendiri dengan aturan sendiri tentu akan menjadi permasalahan dikemudian hari, tegas Nova.

"Dalam melakukan pembinaan dan pengelolaan PDAM merupakan pekerjaan yang besar tidak semudah membalikkan telapak tangan. Dimana tidak hanya diperlukan tujuan, niat dan motivasi yang baik tetapi termasuk dukungan dari semua pihak dalam melaksakannya. Saya yakin dan percaya SDM PDAM dapat melaksanakannya dengan baik," imbuh Nova kepada GoRiau.com melalui pesan singkatnya.(ric)